manabyとLITALICOワークスの転職支援はどのように異なるのか？支援内容の充実感が魅力！

manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド

就労移行支援を選ぶ際には、自分の特性や生活スタイルにぴったり合った事業所を見つけることがとても重要です。特に「manaby」と「LITALICOワークス」は、それぞれ異なる支援体制を持っていて、多くの方々から注目されています。

まず、manabyは在宅訓練に特化しており、ITスキルを中心とした支援が特徴です。自分のペースで学びたい方や、外出に不安を感じている方にはぴったりの選択肢です。

一方で、LITALICOワークスは全国に展開しているため、対面での支援や職場体験を通じた実践的な訓練に力を入れています。社会とのつながりを大切にしたい方には、こちらが適しているかもしれません。

それぞれの支援には独自の強みがあるため、自分の障害特性や希望する就労スタイルに合わせて、しっかりと比較検討することが大切です。

このガイドでは、両者の違いを具体的に比較しながら、自分に合った就労移行支援の選び方を詳しく解説していきます。

manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較

manabyとLITALICOワークスは、全国に多くの事業所を持つ就労移行支援事業者です。でも、提供しているサービスのスタイルや事業所の数、さらには対象地域に関してはそれぞれ異なる点があります。

どちらも利用者の障害特性に応じたサポートを行っていますが、manabyは特に在宅での対応に力を入れていて、全国どこでもオンラインでのサービスを提供しています。一方、LITALICOは地域に密着した通所支援を行っており、各地の拠点から直接サポートを行うのが特徴です。

このように、両者の強みや支援スタイルを理解することで、自分にぴったりのサービスを見つけやすくなりますよ。

対応エリア・事業所数の違い

manabyは、在宅での訓練を中心にしたサービスを提供していて、全国どこからでも支援を受けられるのが大きな特徴です。これにより、通所が難しい方や近くに事業所がない方でも、インターネットとパソコンさえあれば、自宅で専門的な支援を受けることが可能です。

一方で、LITALICOワークスは全国に100以上の事業所を展開しており、通所型の支援を希望する方にはアクセスの良さが魅力です。特に都市部では、複数の事業所が存在するため、支援内容や雰囲気の異なる拠点を比較して選ぶことができるのが嬉しいポイントです。

ただし、地方では事業所が限られていることもあるため、対応地域の詳細をしっかり確認することが重要です。在宅に強いmanabyと、対面支援に強いLITALICOの違いは、ライフスタイルに合わせた選択のポイントになるでしょう。

事業所の地域展開、都市部／地方対応など

manabyは、全国どこにいてもオンラインで訓練を受けられる仕組みが整っているので、地方に住んでいる方や交通手段に制約がある方でも、無理なく利用できるのが大きな魅力です。

一方で、LITALICOワークスは全国に展開していますが、基本的には通所型の支援スタイルなので、自宅の近くに事業所があるかどうかが、利用できるかどうかに直結します。

都市部ではアクセスが良く、選択肢も多いですが、地方では事業所が少ないため、通所に負担を感じる方にとっては選択肢が限られてしまうことがあります。

その点、manabyは地域に関係なく同じ質の支援を提供しているため、都市部と地方での支援の差を感じにくい仕組みが整っています。

居住地に左右されずにサービスを受けたいと考えている方には、manabyの柔軟な支援体制が特に合っているかもしれません。

就労移行支援の対象者と方針の違い

manabyとLITALICOワークスは、どちらも精神障害や発達障害を持つ方々を対象にした就労移行支援を行っていますが、それぞれの支援方針やアプローチには明確な違いがあります。

まず、manabyは個別性を重視した支援を提供しており、在宅での自立的な学習や自己管理をサポートするスタイルが中心です。静かな環境でじっくりとスキルを磨きたい方には特に向いています。

一方で、LITALICOワークスは通所によるグループワークや職場体験を通じて、社会との関わりや協調性を育むことに重点を置いています。人との交流を通じて社会性を身につけたい方には最適な環境です。

このように、それぞれの支援方針は、障害の特性や過去の就労経験、生活スタイルによって合う・合わないがあるため、自分にとって無理なく取り組める事業所を見極めることが、選択の大きなポイントとなります。

発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲

manabyでは、発達障害や精神障害、うつ症状を抱える方々を幅広くサポートしています。特に、外出に不安を感じる方や在宅での支援が必要な方に多く利用されています。

自閉スペクトラム症やADHD、適応障害などの症状に応じて個別に対応し、在宅でも孤立しないようにチャットやオンライン面談を通じてしっかりとサポートを受けられるのが魅力です。

LITALICOワークスでも、精神・発達障害をはじめ、うつ病や引きこもりの方への支援を行っていますが、こちらは通所型なので、生活リズムの安定や対人スキルの向上に重きを置いています。

どちらのサービスも対応範囲は広いですが、訓練スタイルやサポート方法には違いがあります。自分にとって無理のない環境かどうかを見極めることがとても大切です。

manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較

就労移行支援を考えるとき、manabyとLITALICOワークスのどちらが自分に合っているのか、悩むこともあるかもしれませんね。

両者は、障害のある方の就職をサポートするという共通の目的を持っていますが、支援のスタイルやカリキュラムには大きな違いがあります。

manabyは、在宅での支援に特化したIT系のeラーニングが得意で、自分のペースでスキルを身につけやすい環境が整っています。

一方、LITALICOワークスは、通所を前提とした対面型の支援が中心で、就労に向けた対人訓練や職場実習を重視しているのが特徴です。

それぞれの事業所の特色を理解し、自分に合った支援スタイルを選ぶことが、就職への道を安心して進むための第一歩となります。

これから、両者の違いについて具体的に比較しながらお話ししていきますね。

manabyのIT系eラーニング支援とは？

manabyでは、在宅で気軽に取り組めるIT系スキルのeラーニング支援に力を入れています。具体的には、Webデザインやプログラミング、事務スキルなど、就職に役立つ内容がたくさん揃っています。

動画教材にはすべて字幕が付いているので、聴覚に障害がある方や集中力が続きにくい方にも優しい配慮がされています。

学習の進め方は自分のペースに合わせて調整できるため、通所が難しい方でも無理なく続けられる環境が整っています。

さらに、学習の進捗に応じて支援員からの声かけや個別のフォローもあるので、eラーニングでありながら孤立感を感じることは少なく、自宅でも「見守られている」という安心感があります。

ITスキルを重視して就職を目指したい方や、在宅ワークを希望する方にとって、manabyのカリキュラムは非常に実用的で、有効な支援内容と言えるでしょう。

自宅で学べる、スキル重視のカリキュラム

manabyのeラーニング支援は、通所が難しい方でも自宅でしっかりとしたスキルを身につけられるように工夫されています。

プログラミングのHTMLやCSS、デザインのPhotoshopやIllustratorなど、在宅勤務に役立つ分野がたくさん含まれていて、就職に必要な専門性をしっかりと高めることができます。

講座は初級から上級まで段階的に用意されているので、初心者でも安心して学べる仕組みになっています。

教材だけでなく、支援員との定期的な面談やフィードバックもオンラインで受けられるため、学習中に不安になったときもすぐに相談できる環境が整っています。

スキルの習得と安心感の両立が実現されているmanabyのカリキュラムは、自宅で働きたい方にとって心強いサポートとなるでしょう。

LITALICOワークスのサポート内容ってどんな感じ？

LITALICOワークスでは、個別支援計画に基づいたオーダーメイド型の支援を行っています。これにより、利用者一人ひとりの課題や希望にぴったり合ったプログラムが提供されるんです。

基本的には通所型の支援が中心で、対人関係のトレーニングやビジネスマナー、さらには職場体験など、実際の就職現場に即した実践的な内容がたくさん盛り込まれています。これがとても魅力的なポイントです。

支援員と直接コミュニケーションを取りながら進めることで、社会的な自信や自己理解を深めることができ、就労に向けた基礎力が自然と身についていきますよ。

さらに、企業見学やインターンシップなど、実際の職場に触れる機会も豊富に用意されています。これによって、自分に合った職種を見極めるチャンスが広がります。

人との関わりを通じて就職を目指したい方には、LITALICOの支援スタイルがぴったりだと言えるでしょう。

オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの特性や目標にぴったり合わせたオーダーメイド型の支援を行っています。これは、画一的なプログラムではなく、柔軟に対応できるのが大きな魅力です。

対人関係のトレーニングでは、まずはあいさつや報告・連絡・相談の練習からスタートします。その後、実際の職場を想定したロールプレイやグループワークも取り入れ、実践的なスキルを身につけることができます。

さらに、実習や企業訪問など、外部との接点もたくさんあり、社会とのつながりを感じながら訓練を進めることができるんです。

実地経験を通じて自信をつけたい方や、通所による日常的なリズムづくりを重視したい方には、LITALICOワークスの支援スタイルがぴったりだと思いますよ。

実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い

manabyとLITALICOワークスでは、訓練中の内容だけでなく、卒業後のサポート体制にもはっきりとした違いがあります。

manabyでは、主にITスキルの習得に力を入れつつ、在宅での就職活動やリモートワークに対応するための支援が中心です。

卒業後も、定期的なオンライン面談やチャットでのフォローが続き、自宅にいながらも孤立せずに働き続けられる環境が整っています。

それに対して、LITALICOワークスでは、対面での支援を活かした職場定着支援が行われており、通所時に築いた人間関係を利用しながら、訪問支援や電話サポートで就職後のトラブルにも柔軟に対応しています。

どちらの事業所も就職後を見据えた支援を大切にしていますが、そのアプローチは異なります。

在宅での安定を重視するならmanaby、実地対応の手厚さを求めるならLITALICOという選び方が一つの目安になるでしょう。

manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援事業所として多くの方に選ばれていますが、支援のスタイルや環境には明確な違いがあります。まず、manabyは在宅支援に特化していて、全国どこからでも利用できるオンライン支援の柔軟性が魅力です。これに対して、LITALICOワークスは通所型を基本としており、対面でのやり取りを重視した支援スタイルを採用しています。

どちらが自分に合っているかは、利用者のライフスタイルや体調、求める支援のスタイルによって変わります。例えば、在宅勤務を目指している方や外出が難しい方には、manabyの在宅型が適しているでしょう。一方で、実際の職場に近い雰囲気で人と接しながら訓練したい方には、LITALICOワークスがぴったりです。

それぞれの特徴を理解することで、自分に合った事業所を選びやすくなりますよ。

在宅ワーク対応はmanabyが強い

manabyは、在宅での訓練に特化した支援スタイルを採用していて、自宅にいながら必要なスキルを学び、就職活動までしっかりサポートしてくれるのが大きな魅力です。

外出が難しい方や、生活リズムを整えながら働く力を身につけたい方にとって、オンラインで完結する支援はとても安心できるものです。

eラーニングを活用した学習に加えて、支援員とのチャットやビデオ通話を通じた定期的な面談も行われており、孤立を防ぎつつ丁寧なフォローが受けられます。

さらに、学んだスキルはWeb制作やプログラミング、事務系の在宅業務など、実際の在宅就労に直結しているため、自分に合った働き方に合わせた支援が受けられるのもmanabyの特長です。

体調や障害の特性によって外出や対人関係に不安がある方でも、自分のペースで少しずつステップを踏んでいける環境が整っている点が、多くの人に支持されています。

eラーニングやオンライン面談が充実

manabyの在宅支援では、eラーニングを利用して、Webデザインやプログラミング、事務スキルなどを学ぶことができます。動画教材が用意されているので、自分のペースでじっくりと取り組むことが可能です。

さらに、すべての教材には字幕がついているため、聴覚に不安がある方や集中力に課題がある方でも安心して学べるよう配慮されています。

また、支援員とのオンライン面談では、学習の進捗だけでなく、日常生活の悩みや就職に対する不安についても気軽に相談できる環境が整っています。これにより、自宅にいながらでも安心して学びを進めることができます。

スケジュールや課題の量も柔軟に調整できるため、自分に合ったペースで続けられるのがmanabyの魅力です。

LITALICOワークスは対面中心・通所型

LITALICOワークスは、通所を基本にした対面支援を大切にしている場所です。ここでは、実際の職場に近い環境で社会性やコミュニケーション力を育むことに力を入れています。

毎日決まった時間に事業所に通うことで、生活リズムを整えつつ、スタッフや他の利用者との交流を楽しむことができます。チームでの活動や職場体験を通じて、就労に向けた準備を進めることができるんです。

また、就労に向けた支援プログラムも充実していて、ビジネスマナー講座や実践的な訓練を通じて、働く上で必要なスキルや姿勢を身につけることができますよ。

支援員が常にそばでサポートしてくれる環境なので、わからないことや困ったことがあればすぐに相談しやすいという安心感があります。これが、利用者にとって大きな魅力の一つです。

人との関わりを重視した学び方や、直接支援員の目が届く環境が自分に合っていると感じる方には、LITALICOワークスがぴったりです。

通所で人との関わりを大切にした支援体制

LITALICOワークスでは、通所を通じて集団プログラムや職場実習など、人と触れ合う機会がたくさん用意されています。

こうした環境は、就職後の職場での人間関係やチームワークを意識したトレーニングにもつながり、対人スキルを向上させたい方にとっては大きなメリットです。

毎日通うことで生活リズムが整いやすくなり、しっかりと働く準備ができる仕組みが整っているのも特徴の一つです。

支援員との距離が近いので、ちょっとした悩みでもすぐに相談できる点が、利用者の安心感につながっています。

manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い

就労移行支援を受ける際、どの事業所を選ぶかは、スタッフとの関係やサポートの質が大きなポイントになりますよね。

manabyとLITALICOワークスは、どちらも多くの利用者に支持されている支援機関ですが、それぞれのアプローチや関わり方には明確な違いがあります。

manabyは、オンラインを基盤とした支援を得意としており、個別のニーズに応じた柔軟な対応が魅力です。

対して、LITALICOワークスは対面での支援を重視し、実際の現場での体験を大切にしながら、豊富な支援実績を活かした安定したサポートを提供しています。

どちらも丁寧な支援を行っている点では共通していますが、利用者が自分に合った距離感や関わり方を選べるという意味で、それぞれに独自の特徴があります。

これから、両者のサポート体制やスタッフとの関係性について、具体的に見ていきましょう。

manaby：個々に最適なプランを設計

manabyでは、利用者一人ひとりの特性や生活スタイルに合わせた個別のサポートがしっかりと行われています。自分のペースに合わせた訓練計画を立てることができるので、安心して取り組むことができます。

在宅支援にも対応しているため、毎日決まった時間に通うのが難しい方や、体調に波がある方でも、無理なく続けられるようにスケジュールを柔軟に調整してもらえるのが大きな魅力です。

さらに、目標設定や訓練内容については、利用者とスタッフが一緒に話し合いながら決めていくので、「やらされている感」がなく、自分から積極的に取り組む意識が育まれます。

支援員は利用者の変化や悩みに敏感に反応してくれるため、信頼関係も築きやすく、安心して相談できる環境が整っています。

こうした個別性の高い支援が、継続しやすさと就職への確実なステップにつながっています。

チャット・ビデオでの密なコミュニケーション

manabyでは、チャットやビデオ通話を使ったコミュニケーションが日常的に行われていて、在宅でも「常に誰かが見てくれている」という安心感があります。

例えば、学習中に何か困ったことがあれば、すぐにチャットで支援員に相談できるので安心です。また、定期的なビデオ面談では、学習の進捗確認だけでなく、気分の波や生活リズムについてもじっくり話すことができます。

距離があっても、双方向のやりとりを通じてしっかりと信頼関係が築かれるため、自宅で孤独感を感じることなく、安心して訓練に集中できるのが大きな魅力です。

LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い

LITALICOワークスは、長年にわたって多くの就職支援を行ってきた実績があり、経験豊富な支援員がたくさんいるのが大きな魅力です。これにより、利用者の皆さんにとっては安心感が得られますよね。

ここでは、利用者一人ひとりに担当の支援員がついて、対面での相談やフィードバックを通じて、しっかりとした関係を築きながら訓練や就職活動をサポートしてくれます。

特に職場実習や外部との連携に力を入れていて、実際の職場を体験することで、自分にぴったりの仕事を見つけやすくなるような支援が充実しています。

また、職場見学やハローワークとの連携、企業とのマッチングなど、外部資源を活用した支援力の高さも魅力の一つです。

対面での丁寧なヒアリングや関係構築を重視している方には、安心して通える環境が整っていると言えるでしょう。

対面の相談・外部連携の豊富さ

LITALICOワークスでは、利用者と支援員の信頼関係をしっかりと築くために、定期的に対面での相談を行っています。このスタイルは、じっくりとお互いを理解し合うことができるので、安心して相談できる環境を提供しています。

さらに、企業見学や職場実習の機会もたくさん用意されていて、実際の職場での体験を通じて、就職後のミスマッチを未然に防ぐ取り組みも行っています。これにより、利用者は自分に合った職場を見つけやすくなります。

また、支援員が企業の担当者と直接やりとりをすることが多いため、利用者は一人で就職活動を進めるのではなく、専門家と一緒にサポートを受けながら進められる安心感があります。これが、LITALICOワークスの大きな魅力の一つです。

manabyとLITALICOワークスの卒業後の就職実績・職種の傾向を比べてみよう

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援事業所として、多くの方々をサポートしてきた実績があります。しかし、就職後の職種の傾向や支援のスタイルには、いくつかの違いが見受けられます。

まず、manabyは特にITやWeb系、事務職など、在宅勤務にぴったりな職種に強みを持っています。eラーニングを活用した在宅訓練から、スムーズに在宅就労へとつなげる支援が整っているのが特徴です。

一方で、LITALICOワークスは職種の幅が広く、介護や接客といった対人業務のほか、一般事務や軽作業など、さまざまな業界・職種への就職実績があります。これにより、利用者の多様なニーズに応えることができるのです。

就職率については、LITALICOワークスが全国的に高い実績を公開しているのに対し、manabyは地域によって差があり、就職先の傾向も地域特性に影響されることがあります。

定着支援に関しては、manabyは在宅フォロー体制が充実しており、自宅で働く方にも継続的な支援を提供しています。

一方のLITALICOは、通所型ならではの専任スタッフが伴走し、職場との調整や相談に対応するスタイルです。どちらも「定着支援」を重視している点では共通していますが、働き方や希望する職種に応じて選ぶべき支援の形が異なると言えるでしょう。

比較項目	manaby	LITALICOワークス
就職職種	Web・事務・IT系	介護・接客・事務など多様
就職率	非公開（地域差あり）	全国平均で高水準
定着支援	在宅フォローあり	専任スタッフによる定着支援あり

manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？

就労移行支援を選ぶときは、自分のライフスタイルや性格、そして就職に対する希望に合った事業所を見つけることがとても重要です。自分にぴったりの支援を受けることで、無理なくスキルを磨いたり、就職活動を進めたりすることができます。

manabyとLITALICOワークスは、それぞれ異なる特徴を持っているので、自分に合った支援内容を見極めることが大切です。例えば、自宅で静かに集中して学びたい方や、IT系の職種を目指している方には、manabyの在宅支援が最適かもしれません。

逆に、実際の職場に近い環境での体験を通じて就労をイメージしたい方や、人との関わりを通じて社会性を高めたい方には、LITALICOワークスの対面型支援が安心できる選択肢となります。

このように、どちらの支援もそれぞれの特徴がはっきりしているため、自分の状況や目標に合わせた選択がしやすいのが魅力です。

manabyがぴったりな人 – 外出が苦手な方 – ITスキルを伸ばしたい方 – 自分のペースで学びたい方

manabyは、在宅での就労移行支援に特化しているため、外出や対面でのコミュニケーションに不安を感じる方や、自分のペースでじっくり学びたい方にとてもおすすめです。

パソコンとインターネットがあれば、自宅からでも訓練に参加できるので、体調に波がある方や通所に負担を感じる方でも安心して取り組むことができます。

さらに、eラーニングを通じてプログラミングやWebデザイン、事務処理などの実用的なスキルを学べるため、IT職や在宅勤務を希望している方にも最適です。

学習の進度は支援員が個別に管理してくれるので、つまずいたときもすぐに相談できる環境が整っています。焦らずに少しずつ就職に向けた準備ができるのが魅力です。

静かな環境で集中して学びたい、しっかりとスキルを身につけたい方にとって、manabyは非常に相性の良い選択肢と言えるでしょう。

LITALICOワークスにぴったりな人 – 対面支援が好きな人 – 人とのつながりを大切にしたい人 – 職場実習をたくさん経験したい人

LITALICOワークスは、通所型の就労移行支援をメインにしていて、対面でのサポートを求めている方や、人との関わりを通じて社会性を育てたいと思っている方にとって、非常におすすめの場所です。

実際の支援内容は、支援員との面談だけでなく、グループワークや職場体験の機会も豊富に用意されています。これにより、チームでのコミュニケーションや協力のスキルを自然に身につけることができます。

さらに、職場実習を重視しているため、さまざまな業種の企業と連携しており、自分にぴったりの仕事を実際に体験しながら見つけることができるのが大きな魅力です。

就職後も定着支援がしっかりしているので、不安を感じやすい方でも安心して働き続けることができます。

対人スキルや実践経験を積み重ねながら自信をつけたい方には、LITALICOワークスの支援スタイルが本当にぴったりです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

仕事に対して不安を感じている方や、体調や環境、人間関係などの理由で「働きづらさ」を抱えている方にとって、信頼できる転職サービスがあることはとても大切です。安心して相談できる場所があれば、少しでも心が軽くなるかもしれませんよね。

特に、障害をお持ちの方や、長いブランクがある方、在宅勤務を希望される方は、一般的な求人情報だけでは十分な情報を得られないことが多いです。そんな時こそ、専門的なサポートを提供しているサービスを選ぶことが重要です。

ここでは、キャリアに不安を感じている方でも前向きに転職活動を進められるよう、実績と支援体制が整った転職サービスをいくつかご紹介します。自分に合ったサポートを見つけることで、働きやすい職場を見つけるチャンスが広がりますよ。

それぞれのサービスがどんな支援をしているのか、特徴や強みを理解することで、あなたにぴったりのサポートを選ぶ手助けになります。新しい一歩を踏み出すために、ぜひ参考にしてみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援を専門に行っているサービスです。ここでは、求人数が豊富で、サポート体制がしっかりしているのが大きな魅力です。

利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがついて、職歴や希望条件、働き方の要望に合わせて、非公開求人を含むさまざまな選択肢を提案してくれます。

履歴書の添削や面接練習といった基本的なサポートだけでなく、企業とのやり取りや勤務条件の調整までお手伝いしてくれるので、安心して就職活動を進めることができます。

また、障害内容や配慮事項についても、事前に企業と調整してくれるため、ミスマッチが起きにくいのも利用者にとって心強いポイントです。

就職後もフォローアップ面談があり、長期的な就労支援を希望する方にとってもおすすめの転職支援サービスです。

関連ページ：dodaチャレンジの障害者雇用はどう？特徴やメリット・デメリット、口コミを紹介！

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、障害やメンタルの問題を抱えながらも、働きたいと考えている方々をサポートするために、全国に130以上の拠点を持つ大手の就労移行支援サービスです。ここでは、あなたのペースに合わせた支援が受けられるので、安心して取り組むことができます。

対面での面談やビジネスマナーの指導、さらには職場体験や実習など、実践的な訓練が豊富に用意されています。これにより、社会との接点を持ちながら少しずつ自信をつけていくことが可能です。

支援計画は個別に立てられ、無理のないペースで進められるため、長期間のブランクがある方や人間関係に不安を感じている方でも、安心して取り組める環境が整っています。

また、再就職後の定着支援も充実しており、職場訪問やアフターフォローが行われるため、働き続ける自信を持ちたい方にとって、心強い味方となるでしょう。

関連ページ：LITALICOワークスの就労移行支援はどんな評判？就職が示す障害者支援の実力！

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界中で活躍している人材会社で、特に障害者採用に力を入れた支援サービスを提供しています。

この会社は、グローバルなネットワークを活かして、大手企業や外資系企業との強いコネクションを持っているため、他の転職サービスでは見つけられないような求人も扱っています。

キャリアアドバイザーがしっかりとあなたの話を聞いて、希望する職種やライフスタイルに合った求人を紹介してくれます。面接対策や条件交渉などもサポートしてくれるので、転職活動に不安を感じている方でも、安心して一歩ずつ進むことができますよ。

最近では、柔軟な働き方や在宅勤務に対応した求人も増えてきているので、自分らしい働き方を実現したい方にとっては、非常に魅力的な選択肢となるサービスです。

atGPではIT系や大手企業の障害者求人がたくさん

atGPは、障害者雇用に特化した転職支援サイトとしてとても人気があります。特に、IT系や大手企業の求人が豊富に掲載されているのが大きな魅力です。

エンジニアや事務職、マーケティングなど、専門性の高い職種がたくさん揃っているので、自分のスキルを活かして働きたい方にはぴったりの場所です。

登録後は、キャリアアドバイザーが個別にサポートしてくれます。職務経歴の整理や面接の練習、就職先との条件調整など、丁寧に手助けしてくれるので安心です。

さらに、atGPジョブトレという就労支援機関とも連携しているため、必要に応じてスキルアップや実践的な訓練を受けることも可能です。

スキルと希望条件を両立させたい方にとって、長期的に安心して利用できるサービスだと言えるでしょう。

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。ここでは、就職に向けた訓練だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れています。これにより、利用者が安心して働ける環境を整えています。

具体的には、ビジネスマナーやパソコンスキル、対人スキルを身につけるためのカリキュラムが用意されています。また、企業との連携を通じて職場体験や模擬業務を行うことで、実践的な訓練も充実しています。

就職活動の際には、専門のスタッフが履歴書の添削や面接対策を行い、利用者の希望に沿った働き方を実現できるようサポートします。これにより、より自信を持って就職活動に臨むことができます。

さらに、就職後も定期的な面談や相談対応が行われるため、職場での悩みや不安を早めに解消できる環境が整っています。これが、利用者にとって大きな安心材料となります。

働くことに不安を感じている方や、自分に合った仕事の探し方に悩んでいる方にとって、ミラトレは心強い選択肢となるサービスです。

関連ページ：ミラトレの評判は本当に良いのか？体験談から見える真実がここに！

就労移行支援manabyに関するよくある質問

就労移行支援manabyについて、よくある質問をまとめました。これからの就職活動を考えている方や、その支援を行う方々にとって、役立つ情報が満載です。具体的にどんなことが気になるのか、またどのように支援が行われるのか、さまざまな疑問にお答えしますので、ぜひ参考にしてください。

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

実際に就労移行支援manabyを利用した方々の評判を聞いてみると、「自宅でしっかりと支援を受けられて安心だった」「自分のペースで進められるから続けやすい」といったポジティブな意見が多く寄せられています。

特に、外出や人とのコミュニケーションに不安を感じている方にとって、在宅での訓練環境が整っていることは大きな安心材料になっているようです。

さらに、eラーニングの教材がとてもわかりやすく、実践的な内容が多いことも評価されています。これにより、就職に直結するスキルを身につけることができると好評です。

また、支援員の方々が丁寧に対応してくれることに感謝の声が多く、「困ったときにすぐに相談できた」「親身になってサポートしてもらえた」といったコメントもたくさん寄せられています。

就職後もフォローが続くため、長く安心して働きたいと考えている方にとって、manabyは信頼できる選択肢として支持されています。

関連ページ：manaby就労移行支援の口コミはどれほど役立つのか？その評判に目を見張る！

就労移行支援manabyを利用するための手続きはどんなものですか？

就労移行支援manabyを利用するには、まず「障害福祉サービス受給者証」という公的な書類を手に入れる必要があります。この受給者証は、あなたが住んでいる市区町村の福祉課で申請できるんです。

申請の際には、医師の診断書や通院履歴などの書類が必要になります。もし手帳を持っていなくても、医療機関での診断があれば受給者証を取得できることもあるので、まずは自治体の窓口やmanabyのスタッフに相談してみると良いでしょう。

申請には1～2週間ほどかかることがあるため、利用を考え始めたら早めに動き出すのがポイントです。そうすることで、スムーズに手続きを進められますよ。

manabyでは、受給者証の申請方法や必要な書類の準備について、支援員が丁寧に教えてくれるので、制度に詳しくなくても安心して進められます。初めての方でも、スムーズに利用開始までサポートしてくれる体制が整っています。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

manabyの就労移行支援は、実は障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があるんです！

具体的には、自治体が発行する「障害福祉サービス受給者証」があれば、サービスを受けることができます。この受給者証は、医師の診断書や意見書をもとに取得できるので、手帳がなくても安心してください。

例えば、精神科や心療内科に通院している方は、必要な書類を準備すれば、サービスの対象になることもあります。

manabyでは、こうした事情にも親身に対応していて、利用希望者の状況をしっかりと聞き取った上で、受給者証の取得に向けた具体的なサポートを行っています。

手帳がないからといって就労移行支援を諦める必要はありません。まずは自分の状態を相談して、制度の適用について確認してみることが大切です。

場合によっては、すぐに手続きに進むこともできるので、不安がある方も気軽に問い合わせてみるといいですよ。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

manabyは、在宅での支援に特化した就労移行支援事業所の一つです。通所せずに、自宅から全ての訓練やサポートを受けることができるんです。

パソコンとインターネットがあれば、eラーニングでスキルを学んだり、オンライン面談やチャットで相談したり、さらには就職活動のサポートも在宅で完結できる体制が整っています。

在宅での訓練は、生活リズムに合わせて無理なく続けられるので、外出が難しい方や体調に波がある方でも安心して利用できますよ。

さらに、在宅勤務を希望する方には、実際の働き方に即した模擬訓練やタイムマネジメントの支援も行っており、在宅就労に必要なスキルを段階的に育てることが可能です。

manabyの在宅型は、今の生活スタイルを崩さずに働く準備を進めたい方にとって、とても利用しやすい仕組みとなっています。

就労移行支援manabyでは見学や体験利用が可能ですか？

manabyでは、利用を考えている方々に向けて、見学や体験利用のチャンスを用意しています。これにより、実際の支援内容や学習環境を事前に確認することができるんです。

見学の際には、スタッフが支援の流れやサービス内容をしっかりと説明してくれるので、制度や利用方法についてしっかり理解した上で、安心して検討できますよ。

さらに、体験利用では、実際のeラーニング教材を使った訓練を短期間試すことができるため、自分に合っているかどうかをじっくり見極めることができます。

これらの機会を通じて、支援員との相性や訓練スタイルの印象を事前に確認できるのは、大きな安心材料です。

もちろん、無理に利用をすすめられることはありませんし、不安な点があれば何でも相談できる環境が整っています。

初めて就労移行支援を受ける方でも、気軽に一歩を踏み出せる仕組みになっていますので、安心してくださいね。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、就職後の定着支援にも力を入れていて、利用者が長く安定して働き続けられるように、就職後も継続的なフォローを受けることができます。

具体的には、就職してから数週間から数ヶ月経った後でも、支援員との面談やオンライン相談を通じて、職場での不安や悩みを気軽に相談できる機会が用意されています。

必要に応じて勤務先との連携を取りながら、働きやすい環境を維持するためのアドバイスや調整も行われるので、困ったことを一人で抱え込む心配が少なくなります。

さらに、体調管理や生活リズムのサポートも続くため、安定して働きたいという気持ちに寄り添った支援が行われます。

就職がゴールではなく、その先の「働き続ける力」を大切にしているmanabyの姿勢が、多くの利用者から支持されている理由の一つです。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyでは、Web制作やプログラミング、事務職などのIT系職種において、多くの就職実績を上げています。特に、在宅での訓練を受けながら安定した就労を実現している利用者が増えているのが特徴です。

この支援プログラムは、eラーニングと個別対応を組み合わせて、自分のペースでスキルをしっかりと身につけられるように設計されています。そのため、就職後も必要な知識をしっかり活かすことができるんです。

さらに、就職後も定期的な支援が続くので、業務上の悩みや体調の変化があった場合でも、早めに相談できる環境が整っています。これが、職場への定着率が高いという評価につながっています。

manabyは「就職させて終わり」ではなく、「働き続けられる仕組みづくり」を大切にしているため、実績や支援体制ともに安心して利用できる支援機関と言えるでしょう。

関連ページ：manabyの就職支援は本当に信頼できるのか？就職実績と定着率の高さがその証拠だ！

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、在宅でスキルを身につけるために特別に設計されたオンライン学習ツールです。Webデザインやプログラミング、ビジネスマナー、事務処理など、さまざまな講座が揃っていて、学びたいことがきっと見つかります。

すべての教材には字幕がついているので、視覚的に内容を理解しやすく、聴覚に不安がある方や集中力が続きにくい方にもぴったりです。

さらに、基礎から応用まで段階的に学べる構成になっているため、初心者でも安心して取り組むことができます。

日々の進捗は支援員がしっかりと確認してくれるので、もし学習に詰まってしまった場合でも個別にフォローしてもらえます。独学に不安がある方でも、安心して学べる環境が整っています。

自宅で無理なく続けられるだけでなく、就職に役立つ実践的なスキルが身につく点も、多くの利用者から高く評価されています。

関連ページ：manaby eラーニングでITスキルを身につけるための最良の方法は？manaby eラーニングの特長に迫る！

manabyの在宅就労支援ってどんな感じ？

manabyの在宅就労支援は、通所が難しい方でも自宅から就職を目指せるように設計された、柔軟でサポートが充実した体制です。これにより、あなたのペースで就職活動を進めることができます。

具体的には、eラーニングを通じてスキルを習得するだけでなく、支援員とのビデオ面談やチャットでの相談も行えます。履歴書の添削や面接練習など、就職活動に必要なすべての工程を自宅で完結できる仕組みが整っています。

さらに、在宅訓練中には生活リズムを整えるサポートや、自己管理力を高めるための定期的な振り返りも行われます。これにより、就職後の在宅勤務にもスムーズに移行できる内容になっています。

体調や障害特性によって外出が難しい方でも、manabyの支援を受けることで、無理なく働く力を身につけることが可能です。

全国どこからでも参加できる利便性もあり、実際に在宅支援から在宅就労に進んだ事例もたくさんあります。あなたもこの機会を利用して、新しい一歩を踏み出してみませんか？

関連ページ：manaby在宅支援の障害者雇用支援は実際に役立つのか？個別対応が心強いサポート！

manabyと他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの主な違いは何ですか？

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー （atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビ パートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援 ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッド チャレンジ	260	東京、神奈川、 千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、 東海、福岡	全ての障害

manabyとLITALICOワークスの大きな違いは、支援のスタイルや得意な分野にあります。

manabyは特に在宅訓練に力を入れていて、パソコンとインターネットがあれば、全国どこからでもeラーニングを通じて支援を受けることができます。

特にWeb系やITスキルの習得に強みがあり、在宅での仕事を考えている方にはぴったりです。

一方で、LITALICOワークスは対面での支援や実習を重視していて、集団プログラムや企業実習を通じた体験型のサポートが豊富です。

社会性や職場適応力を高めたい方には、LITALICOの方が合う場合もあります。

また、manabyはオンラインでの柔軟な支援と個別対応が得意で、LITALICOは実績と支援員の経験を活かした就職支援に強みを持っています。

どちらが自分に合っているかは、通所できるかどうかや学びたい内容、目指す働き方によって選ぶのが良いでしょう。

関連ページ：LITALICOワークスの就労移行支援はどんな評判？就職が示す障害者支援の実力！

関連ページ：manabyとLITALICOワークスの転職支援はどのように異なるのか？支援内容の充実感が魅力！

参照：manaby公式 FAQページ

まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？

manabyとLITALICOワークスは、どちらも信頼できる就労移行支援事業所です。ただ、どちらが自分に合っているかは、利用者の希望や特性によって変わってきます。

manabyは、特に在宅での支援に強みを持っています。ITスキルの習得や個別対応に力を入れているため、外出が難しい方や、自分のペースで学びたい方にはぴったりです。

自分の時間を大切にしながらスキルを磨き、在宅での仕事を目指す方には、非常に相性の良い支援内容と言えるでしょう。

一方で、LITALICOワークスは、対面での支援や職場実習、グループワークに力を入れています。対人関係の練習や実地経験を通じて、社会参加の自信をつけたい方には向いています。

人との交流を通じて成長したい方には、LITALICOの環境が特に合いやすいでしょう。

どちらを選ぶかは、自分の得意なスタイルや将来のビジョンを考えた上で、見学や相談を通じて判断するのがオススメです。