ミラトレの就職実績はどのように評価されているのか？定着率の高さが証明する信頼性！

ミラトレの就職実績は本当に信頼できるの？｜地域別データでわかること

「就労移行支援って本当に就職できるの？」と考える方は多いですよね。そんな疑問を持つのも無理はありません！

ミラトレでは、全国各地から集めた実績データをもとに、地域ごとの就職傾向や支援の成果をしっかりと公開しています。

特に都市部や関東エリアでは、就職職種や企業とのマッチングの傾向がはっきりしていて、支援スタイルも明確に見えてきますよ。

さらに、就職だけでなく“定着率”にも注目が集まっています。通い続けることで身につけたスキルや自己理解が、就職後の継続勤務に繋がるケースもたくさんあります。

ミラトレでは「就職できたかどうか」だけでなく、「どれだけ長く安心して働き続けられるか」という点にもこだわった支援設計が行われています。

地域ごとの支援実績を見比べることで、自分にぴったりの拠点や支援内容を選ぶヒントが得られるはずです！

東京・関東エリア｜事務職とIT系に特化した支援が魅力

ミラトレは、東京・関東エリアにおいて、特に「事務職」や「IT補助業務」といったオフィスワーク系の職種に強い実績を持っています。首都圏に複数の拠点を展開しているため、アクセスも便利です。

この地域は企業が多く、障害者雇用の取り組みも進んでいるため、さまざまな求人に出会えるチャンスが広がっています。

さらに、ミラトレの都市部拠点では、模擬オフィスでの職業訓練や、実践的なPCスキルを学べるプログラムが充実しています。ExcelやWord、タイピング練習はもちろん、ビジネスチャットやWeb会議ツールの使い方までサポートしています。

若い世代やキャリアチェンジを希望する方も多く、都市部ならではの「柔軟な通所スタイル」や「電車通勤しやすい立地」も大きな魅力です。

就職後の定着支援を見越した実践型プログラムが、安定した就職実績と高い継続率を実現しています。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

都市部での支援の魅力は、何と言っても「職種の多さ」と「通いやすさ」にあります！

東京や関東エリアでは、大企業から中小企業まで様々な業種が集まっていて、障害者雇用枠もたくさんあります。データ入力や庶務、IT補助、経理事務など、身体的負担が少ないお仕事がたくさん見つかるんです。

通勤面でも、駅から近い事業所が多くて、公共交通機関も整っているので、「自分で通えるか不安だった」という方でも安心して通うことができますよ！

さらに、求人企業との距離が近いので、実習や面接の同行もスムーズに進められます。「働く現場に早く慣れられる」と好評なんです。

こうした環境が、就職後の安定や定着率の高さに繋がっているんですね。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレでは、利用者の障害特性に応じたマッチングの工夫がたくさん行われています！

例えば、ASD（自閉スペクトラム症）の方には「ルールがはっきりしている職場」や「一人で集中して作業できる環境」を、精神疾患をお持ちの方には「柔軟な勤務時間」や「定期的な面談がある企業」など、個別の配慮がなされた職場を紹介しています。こうしたきめ細やかな支援が、より良い職場環境を作り出しています。

東京や関東エリアでは、こうした配慮ができる企業がたくさんあり、就職前の実習や企業見学を通じて「ここなら安心できそう」と感じて就職する方が増えています。これは本当に素晴らしいことですね！

「特性に合った職場選び」を支援の中心にしているからこそ、就職後のトラブルも少なく、結果として高い定着率につながっているのがミラトレの大きな強みです。これからも多くの方が自分に合った職場で活躍できるよう、応援していきたいですね！

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアでは、製造補助や清掃といった業務を中心に、安定した就労支援が行われています。特に都市部ではIT系や事務職への就職も目立ちますが、郊外では体を動かす仕事や決まった工程で進められる仕事が人気です。障害のある方にとっては、「取り組みやすく、続けやすい」環境が整っているのが魅力です。

交通インフラが充実している地域では、遠方からの通所や通勤も現実的で、「通える範囲で無理のない就職を実現したい」と考える方にはぴったりです。また、地元密着型企業との連携も進んでおり、マッチング率や定着率も高い傾向にあります。

就労移行支援では、個人の希望や体調に合わせて段階的にサポートしてくれるため、無理なく就職を目指せるのがこのエリアの大きな魅力です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアでの支援は、なんといっても「地元企業とのつながりの強さ」が魅力的です。他の地域と比べても、このつながりは特に際立っていますよ！

特に中小企業や地域に特化した採用を行っている会社とのマッチングがとても活発で、「安定して働ける」「自分の特性を理解してくれる企業と出会えた」といった嬉しい声がたくさん寄せられています。

地域とのネットワークが深いおかげで、求人情報もタイムリーでリアルな内容が多く、「求人票には書かれていない雰囲気」まで支援員がしっかり把握してアドバイスしてくれるのも大きな強みです。

実習先からそのまま採用につながるケースも少なくなく、「見てくれていた企業だから安心して働ける」という実感を持ってスタートを切れるのも、長く働くうえでの安心感につながっています。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

大阪・関西エリアの就労移行支援機関では、特に精神障害や発達障害を持つ方々に向けた「職場適応支援」が大変好評です！この支援は、働く上でのさまざまな困難を乗り越えるための手助けをしてくれます。

職場でよくある悩み、例えば「指示があいまいだとどうしたらいいのか分からない」「報告・連絡・相談が苦手」「音や光の刺激が強いと集中できない」といったことに対して、具体的な対策や配慮の方法をしっかりとサポートしてくれるプログラムが用意されています。

見学や実習の前には、企業と支援員がしっかり打ち合わせを行い、本人にとってストレスの少ない環境を一緒に作り上げてくれるので、職場でのミスマッチが起きにくいのも嬉しいポイントです。

「自分の特性を理解してもらえた」「働くのが怖くなくなった」といった利用者の声が多く、安心して職場に適応できるサポート体制が整っていることが、多くの方に選ばれている理由です。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

中部地方、特に名古屋や静岡では、就労移行支援を利用している方々にとって、「軽作業」や「物流補助」、さらには「販売関連のバックヤード業務」といった職種がとても人気です。これらの職場は、未経験の方でも安心して始められる環境が整っているので、初めての方にもぴったりです。

この地域の特徴として、車で通える施設が多いことが挙げられます。都市部から少し離れた場所に住んでいる方でも、無理なく通える環境が整っているのが嬉しいポイントです。また、郊外型の施設が多いため、落ち着いた雰囲気の中で支援を受けることができ、焦らずにスキルを身につけることができるという声も多く聞かれます。

具体的な職種としては、レジ補助や品出し、清掃、郵便仕分けなど、未経験からでも始めやすい業務がたくさんあります。これらは復職や社会復帰の第一歩として選ばれることが多いです。特に女性の利用者が多く、パートタイム勤務や柔軟な働き方に対応した支援が高く評価されています。

支援期間も長めに設定されているため、「まずは通所に慣れてから」という方にも最適な環境が整っています。安心して新しい一歩を踏み出しましょう！

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部地方の支援機関では、利用者一人ひとりのペースを大切にしながら支援計画を立てる「長期設計型」の支援が多く取り入れられています。ここでは、利用者が安心して自分のペースで進めるように、じっくりと時間をかけることが重視されています。

「すぐに就職しなければ」と焦らせることはなく、「まずは通所の習慣をつける」「体力を回復させる」といったステップを丁寧にサポートするスタイルが好評です。これにより、利用者は無理なく自分のペースで進むことができ、安心感を持ちながらトレーニングに取り組むことができます。

支援期間をしっかりと確保できることで、利用者は安心してトレーニングに取り組めるようになり、「安定して通えることが自信につながった」という声もよく聞かれます。特に、パート勤務や柔軟な就労形態を目指す方にとっては、この“焦らず進められる安心感”がとても大切です。

時間をかけてスキルと体調を整えたうえで職場に出ていける環境は、長期的な定着率の高さにもつながっています。こうした支援のスタイルが、利用者にとってどれほど大切かを実感できる瞬間がたくさんあります。

実習から就職へのスムーズな移行が人気です！

中部地方では、実習を経てそのまま職場に就職できる「スムーズな移行ルート」がたくさんあります！これがこの地域の大きな特徴なんです。

実習先の企業との連携がしっかりしていて、「ぜひ採用したい！」と評価されることが多いんですよ。利用者の皆さんは、実際の職場で自分の適性を確認しながら、自然な流れで就職につなげることができるんです。

特に軽作業やバックヤード業務では、日々の努力が評価されやすく、「特別なスキルがなくても、続けることで信頼を得られる」と感じる方が多いです。これって素晴らしいですよね！

さらに、実習中のサポートもとても丁寧です。職場の担当者と支援員がしっかり連携を取りながら、働きやすい環境を整えてくれます。

「実習の不安を乗り越えたとき、次のステップが自然に見えた」と話す利用者の声も多く、安心して就職活動に取り組める仕組みが整っていますよ。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡を中心に広がる九州地方では、自治体やハローワーク、地域の中小企業が一緒になって、素晴らしい“地域包括型”の就労支援を提供しています。ここでは、特に就労移行支援が充実していて、「地域ぐるみで支える」という温かい雰囲気が漂っています。初めての就職や、長いブランクがある方でも、安心して新しい一歩を踏み出せる環境が整っています。

支援内容は、単なる職業訓練にとどまらず、生活リズムの見直しや医療機関との連携、地域での人間関係づくりにも力を入れています。まさに“暮らしと働く”が一体となった支援モデルです。これにより、利用者は自分のペースで成長できるのです。

さらに、地元の企業とのパートナーシップも強固で、受け入れ体制が柔軟です。就職後のフォローも手厚く行われているため、定着率の高さにもつながっています。地元志向の方にとっては、非常に魅力的な地域だと言えるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡や北九州などの九州エリアでは、就労支援事業所と自治体がしっかりと連携して、公共施設や関連団体を通じた特別な求人ルートを作り上げています。

例えば、市役所での業務補助や図書館の資料整理など、一般の求人ではなかなか見つからない“地域限定・配慮あり”の求人がたくさんありますよ。

こうした求人は、障害者雇用に不安を感じている方でも安心してスタートできる職場環境が多く、段階的に業務を進められることがほとんどです。

自治体も「定着」を大切にしていて、受け入れ先、支援機関、そして本人との三者連携がスムーズに行えるのが魅力的です。

そのおかげで、就職後のミスマッチが少なく、「自分に合った職場で長く働けた」という嬉しい声もたくさん聞かれます。

地域全体でチャンスを増やしていく姿勢が、このエリアならではの素晴らしい強みです。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

九州エリアでは、大手企業よりも中小企業が就職先として多く選ばれていますが、実はこれが障害のある方にとってはとても良い選択肢になることが多いんです！

その理由の一つは、何と言っても「柔軟な対応力」です。

中小企業では、経営者や現場のリーダーとの距離が近く、支援機関からのアドバイスがすぐに職場に反映されやすい環境が整っています。これって、すごく心強いですよね。

さらに、「人を育てる風土」が根付いているため、業務内容や勤務時間の調整、声かけの工夫など、個々のニーズに合わせた配慮が受けやすいのも大きな特徴です。

就職後も、定期的なフォロー面談や職場訪問が歓迎されることが多く、支援員との連携もスムーズなので、働く本人にとっても安心感があります。

地域と企業が一体となって“長く働ける環境”を作っているからこそ、多くの利用者から信頼されているのです。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレは、全国各地に拠点を持っていて、地域ごとにユニークな支援を提供しています。都市部だけでなく、地方にも拠点があるので、「近くにあるかどうか不安」と感じている方でも、意外と身近に通える場所が見つかるかもしれませんよ！

公式サイトでは、拠点の一覧が掲載されていて、郵便番号や市町村名を入力することで、すぐに最寄りの事業所を調べることができます。これなら、簡単に自分に合った場所を見つけられますね。

さらに、通所にかかる時間の目安や、車での通所が可能かどうか、駐車場の有無なども確認できるので、安心して利用できます。

直接通うのが難しい方のために、オンラインでの説明会や相談対応を行っている拠点もあります。「まずは話だけ聞きたい」「距離が心配」といった方も、気軽に利用を検討できる柔軟な体制が整っています。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

ミラトレに興味があるけれど、「自宅から通える距離かどうか不安…」という方は多いですよね。そんなときは、公式サイトの拠点検索ページを使ってみるといいですよ！

住所や最寄り駅名を入力するだけで、地図上に近くのミラトレ拠点が表示されますし、そこまでの通所時間の目安もわかります。これなら、通えるかどうかの判断がしやすくなりますね。

さらに、「徒歩圏内なのか」「電車で行ける距離か」「バスの本数はどうか」といったアクセスに関する質問も、電話やWEBフォームで気軽に相談できますよ。

中には、駐車場が完備されていて車での通所も可能な拠点もあるので、「公共交通機関を使うのが難しい」という方にも安心です。柔軟な対応が嬉しいですね！

「自分が通える距離にあるかどうかわからない」と感じたら、まずは気軽に相談してみることから始めてみましょう。きっと、あなたに合った解決策が見つかりますよ！

オンライン相談も可能な拠点とは？

ミラトレでは、直接拠点に行けない方や通所が難しい方のために、オンラインでの個別相談や説明会をどんどん行っていますよ！

最近では、初回の面談をオンラインで済ませて、その後必要に応じて見学予約に進む方が増えてきています。これってとっても便利ですよね！

「いきなり行くのはちょっと緊張するなぁ」「どんな内容かを聞いてから決めたい」と思っている方には、オンライン相談がぴったり。気軽に利用できるので、ハードルが低いんです。

対応している拠点については、公式サイトや電話で簡単に確認できるし、希望日時に合わせて柔軟に対応してもらえるのも嬉しいポイントです。

さらに、家族や支援者と一緒に参加することもできるので、一人で不安な方も安心して利用できますよ。

「まずは話を聞いてみたい」と思った時、オンライン相談は本当に心強い選択肢になりますね！

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

就労移行支援を経て新たな職場に飛び込んだ方々は、実に多様な職種に挑戦していますが、実際には職種ごとに就職率や定着率に違いがあることも見逃せません。

例えば、都市部では事務職やIT関連のホワイトカラー職が多く見られる一方で、地方では軽作業や清掃、物流関連の仕事が主流となる傾向があります。これは地域の産業構造や求人の特性に大きく影響されているため、それぞれの地域に適した支援プログラムが必要不可欠です。

定着率を見てみると、どの職種でも80％を超える高い水準を維持しており、これは就労移行支援のマッチング精度の高さや、職場定着支援がしっかりと機能している証拠と言えるでしょう。

ミラトレなどの支援機関では、こうしたデータを基に訓練プログラムを設計しているため、利用者は自分の特性や希望に合った職種を選びやすくなっています。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

就労移行支援を利用することで、就職先は特定の業種に限定されることはありません。事務職や軽作業、清掃、販売など、さらには専門職やIT分野に至るまで、実に多様な職種に対応しています。

「自分に向いている仕事がわからない」と感じている方でも、訓練を通じて「集中力を活かせる仕事」や「人と話すことが少ない仕事」、「ルーチン作業が得意な自分に合った仕事」など、自分の特性や得意を活かせる選択肢を一緒に見つけていくことができます。

例えば、作業を通じて「立ち仕事でも意外と疲れない」と気づいたり、「パソコン作業が苦手だと思っていたけれど、入力系は得意」と再発見することもよくあります。

ミラトレでは、体験的な訓練と支援員のサポートを通じて、自分の適性を整理しながら職種を決めていくので、納得のいく職場選びがしやすくなっています。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

就職後の「継続率」、つまり定着率が高いことは、就労移行支援の質を測る大切な指標です。ミラトレなどの支援機関では、利用者の特性にぴったり合った職種選びを行うだけでなく、職場環境の情報提供や配慮事項の整理、面接前の調整などをしっかりと行っています。これにより、ミスマッチを未然に防ぐことができるんです。

さらに、就職後も定期的な面談や体調チェック、企業との三者面談を実施し、「ひとりで悩まずに済む」仕組みが整っています。これがあるからこそ、就職後にトラブルがあっても早期に対応でき、安心して長く働ける環境が整えられるんですね。

また、職場への伝え方も支援員がしっかりフォローしてくれるので、自分では言いづらいこともスムーズに共有できるのが、高定着率につながっている理由の一つです。

このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

このページでは、地域ごとに異なる支援の質について楽しく学んでいきましょう！

ミラトレの就職実績や地域別の就労移行支援、定着率について詳しくご紹介しました。

さらに、障害者雇用の職業分布に関する情報もお届けしましたよ。

ここで大切なのは、地域が異なっても支援の質は常に高いということです。

障害者の就労支援には、個々のニーズや環境に合わせた適切なサポートが欠かせません。

地域によって支援内容や制度は異なりますが、目的はいつも障害者の自立支援と社会参加の促進です。

地域の特性を考慮しながら、支援の質を重視することがとても重要です。

ミラトレは、障害者の就労支援に真剣に取り組んでいます。

地域ごとのニーズや課題に柔軟に対応し、障害者の雇用機会を広げるお手伝いをしています。

地域社会との連携や情報共有も大切ですね。

地域が違っても、支援の質を維持し、障害者の自立を支援する取り組みが求められています。

地域ごとに異なる課題やニーズに対して、障害者の就労支援を通じて社会の課題に取り組むことがとても大切です。

支援の質を向上させるために、地域との連携や情報共有を強化し、障害者の自立と社会参加を促進していきましょう！

地域が異なっても、支援の質を確保し、障害者の可能性を最大限に引き出す取り組みが不可欠です。

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いろんな転職サービスを比べてみたい方へ

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