在宅勤務に転職して感じたメリット・デメリット｜体験談から学ぶ成功の秘訣

在宅勤務への転職を考えているあなたへ

通勤のストレスから解放されたい、もっと柔軟な働き方をしたいと思っているあなたにとって、「在宅勤務」はとても魅力的な選択肢ですよね。

実際に転職して在宅勤務を始めた人たちがどんな働き方をしているのか、またどんな課題やメリットがあるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。ここでは、年代や職種別に実際の体験談を交えながら、在宅勤務転職のリアルな姿をお届けします。

在宅勤務に転職した私のリアルな体験談/年代や職種別の体験談をシェアします

在宅勤務への転職は、多くの人にとって新しいライフスタイルのスタートを意味します。実際に働き方がどのように変わったのか、またどんなメリットや課題があるのか、興味を持っている方も多いのではないでしょうか。

ここでは、年代や職種別に在宅勤務に転職した方々の体験談をもとに、それぞれの工夫やリアルな声をお届けします。自分にぴったりの働き方を見つける手助けになれば嬉しいです。

20代×ITエンジニア｜自由な働き方とキャリアアップの両立

20代でITエンジニアとして在宅勤務に転職した方々は、開発業務に集中できる環境が整ったことで、技術スキルの向上とキャリアアップを同時に実現できたと話しています。

自分のペースでタスクに取り組めるため、通勤による時間のロスもなくなり、1日をより効率的に使えるようになったのです。

最初は社内のコミュニケーションが薄いと感じることもあったようですが、週1回のビデオミーティングやチャットツールを活用して、積極的に交流を図る工夫をしたそうです。

在宅勤務で得られた「集中時間」と「技術スキル向上」

ITエンジニアとして在宅勤務に切り替えた20代の方々は、静かな自宅環境のおかげで、以前よりも中断の少ない「集中時間」をしっかり確保できるようになったと感じています。

通勤がなくなったことで、その分の時間をスキルアップのための学習に充てることができ、資格取得や新しい技術への挑戦にも積極的になったそうです。

こうした時間の使い方の自由度が増したことで、仕事の質や成長スピードを実感できるようになったとのことです。

コミュニケーション不足をどう解消したか

在宅勤務で多くの人が感じた不安の一つが「コミュニケーション不足」ですよね。業務中にちょっとした相談がしにくくなったと感じる方も多かったのではないでしょうか。

でも、そんな悩みも工夫次第で解消できるんです！例えば、チャットツールを使って「今日やること」や「困っていること」をチームで共有することが効果的です。

さらに、週に1回のオンラインミーティングを設定することで、顔を見ながら話すことができ、安心感も得られます。こうした取り組みが、コミュニケーションの質を向上させる鍵となります。

30代×事務職｜子育てと在宅勤務を両立したママの転職

子育て中の30代の女性が、事務職に転職したお話を聞いてみました。彼女は在宅勤務や時短勤務制度を上手に活用することで、家庭と仕事を両立させることができたそうです。

特に、保育園の送り迎えや子どもの急な体調不良にも柔軟に対応できるようになり、心に余裕が生まれたとのこと。

最初は「自宅の仕事環境を整える」のが大変だったそうですが、デスクや椅子、ネット回線を見直すことで、快適に働けるスペースを確保できたそうです。

時短勤務と在宅制度を組み合わせた働き方

子育て中の30代の女性たちは、在宅勤務と時短勤務制度をうまく組み合わせて働いています。朝は子どもを送り出したり、家事をしたりする時間をしっかり確保し、だいたい9時半頃から仕事をスタート。

午後3時過ぎには仕事を終えて、また家庭に戻るというリズムで、無理なく仕事と生活を両立させているそうです。このように、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点が、在宅勤務の大きな魅力だと感じているようです。

最初の課題は「自宅の仕事環境」

在宅勤務を始めた時に多くの人が最初に直面したのが「仕事環境」でした。自宅で快適に働くためには、まずは集中できるスペースを作ることが大切です。

例えば、リビングとは別の部屋にデスクを設置したり、腰痛を防ぐために椅子を見直したりと、皆さんそれぞれが工夫を凝らして快適な作業空間を整えています。また、通信環境も忘れてはいけません。

安定したネット回線を選ぶことで、オンライン会議のストレスを軽減できるという声も多く聞かれます。

40代×営業職｜成果主義で評価される在宅ワークのリアル

40代で営業職に転職して、完全に在宅で働くようになった方がいます。この方は、通勤や外出にかかる時間がまったくなくなったおかげで、1日にこなせる商談の数が約1.5倍に増えたそうです。

さらに、評価制度も成果主義に変わり、実績をしっかりと評価してもらえる環境が整ったことで、モチベーションもぐんとアップしたとのことです。

在宅での営業には、オンライン営業に対応するための新しいスキルが求められます。

たとえば、プレゼン資料の工夫や話し方の改善、カメラ映えを意識した環境作りなど、これまでとは違ったアプローチが必要です。これらの変化に対応することで、より良い成果を上げることができるのです。

「移動時間ゼロ」で商談数が1.5倍に

営業職に転職して在宅勤務を始めた40代の男性が、外回りがなくなったことで、1日に行える商談の数が大幅に増えたと話しています。

以前は移動に1〜2時間を費やしていたのが、今では複数のオンライン商談を連続して行えるようになり、効率的に仕事ができるようになったとのことです。移動がないおかげで、体力や時間の負担も軽減され、結果的に成果も上がっていると実感しているそうです。

オンライン営業のユニークな工夫

対面での営業とは違って、オンラインでの営業では「伝わり方」にちょっとした工夫が必要です。

営業担当者は、画面共有を使って資料を説明したり、カメラの位置を工夫して表情がよく見えるようにしたり、マイクの音質にも気を使ったりしているんです。

こうしたオンラインならではの配慮を身につけることで、相手との信頼関係も築きやすくなったということです。

50代×フリーランスライター｜地方移住×在宅で叶えた理想の働き方

長年都市で働いていた50代のフリーランスライターが、在宅勤務に切り替えて地方に移住したんです。

これにより、生活コストを抑えつつ、自然に囲まれた落ち着いた環境での生活を手に入れました。打ち合わせや取材はすべてオンラインで行っているので、都会にいなくても全く問題なし。

彼は、こうした働き方が十分に成り立つことを実感していると話しています。自分のペースで仕事を進めながら、空いた時間には家庭菜園を楽しむなど、生活の質が大きく向上したと感じているようです。

都市部から地方へ、生活コストもストレスも半減

50代のフリーランスライターの方が、在宅勤務の自由を利用して都市部から地方に移住したお話を聞きました。家賃や生活費がぐっと下がったことで、金銭的にもかなり楽になったそうです。

さらに、自然に囲まれた穏やかな環境での生活が実現できたとのこと。取材や打ち合わせはすべてオンラインで行えるため、移動にかかる時間やお金を節約でき、仕事のストレスも大幅に減ったと語ってくれました。

取材・打ち合わせはすべてオンラインで完結

最近、在宅勤務に切り替えた50代のフリーランスライターが、すべての業務をオンラインで完結させるスタイルにシフトしました。

取材や打ち合わせも、ZoomやGoogle Meetなどのビデオ会議ツールを使うことで、場所や時間に縛られずに柔軟に対応できるようになったとのことです。

このおかげで、移動の手間や交通費がかからなくなり、1日に複数の案件を効率よくこなせるようになり、作業時間の最適化にもつながりました。

また、地方に住んでいても都市部のクライアントと同じように仕事ができるため、拠点にとらわれない働き方が実現できたと話しています。

さらに、在宅勤務でもスムーズに進められるように、事前に質問項目を共有したり、録画を活用するなどの工夫も取り入れているそうです。

全世代共通｜在宅勤務転職でよくある悩みと対処法

在宅勤務は、自由度が高くて通勤のストレスもない、まさに理想的な働き方に思えますよね。でも、実際に転職してみると、年齢や職種に関係なく、みんなが共通して抱える悩みがあるんです。

ここでは、在宅勤務を選んだ多くの人が直面しやすい悩みと、それを乗り越えるための対策をお話しします。どの世代の方でも、自分らしく在宅勤務を続けられるヒントが見つかれば嬉しいです。

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に
自宅で仕事をしていると、ついつい長時間作業を続けてしまうこと、ありますよね。そんな時は、仕事と生活の切り替えを意識することが大切です。

例えば、あらかじめ就業時間を決めておくことや、家庭内で仕事スペースを明確に区切る工夫がとても効果的です。

悩み②：孤独感や情報不足

最近、対面での雑談や相談が減ってきて、なんだか孤独を感じることが多くなっていませんか？

これは多くの人が共感できる悩みですよね。特にリモートワークが普及してから、オフィスでのカジュアルな会話が少なくなり、気軽に話せる相手がいなくなってしまったと感じる方も多いでしょう。

そんな時は、チームチャットや定期的なミーティングを活用して、コミュニケーションを取ることが大切です。これにより、孤独感を和らげるだけでなく、情報の不足も解消できるかもしれません。

悩み③：評価や昇進への不安

在宅勤務だと、上司や同僚に直接仕事ぶりを見てもらう機会が減り、正当に評価されているか不安になることも。目標を明確にし、成果を定期的に報告する習慣を持つことで、信頼と評価の土台を築くことができます。

在宅勤務の転職は、自分の働き方を見つめ直すチャンスでもあります。年代や職種にかかわらず、自分に合ったスタイルを見つけていくことが、納得のいく働き方へとつながっていきます。

在宅勤務に転職した人たちのリアルな体験談をシェアします！

在宅勤務に転職することは、自分や家族のライフスタイルにぴったりな働き方を実現するチャンスです。でも、実際にどんな変化があるのか気になる方も多いのではないでしょうか。

ここでは、実際に在宅勤務に転職した方々の生の声をお届けします。彼らの背景や経験から見えてくるのは、在宅勤務がもたらす新たな可能性や、環境に適応するための工夫です。

「子ども3人を育てながら、年に数回の出社で済む在宅勤務に転職。家族との時間が増え、育児と仕事の両立が可能に。」

育児と仕事の両立に悩んでいた方が、出社の頻度が少ない職場に転職したことで、毎日の生活に余裕が生まれたというお話です。これにより、保育園や習い事の送迎にも柔軟に対応できるようになり、家族との大切な時間を持ちながら働ける環境にとても満足しているそうです。

「スキルゼロのアラフォー主婦が、子どもの体調不良や授業参観に柔軟に対応できる在宅勤務の仕事に転職。家庭とのバランスが取りやすくなった。」

これまで職務経験が少なかった方でも、在宅勤務に特化した仕事に出会うことで、無理なく働き始めることができたという実例です。子どもが急に熱を出したり、学校行事があったりしても、柔軟に対応できるようになり、自信を持って仕事を続けられるようになったと話しています。

「フルリモート勤務に転職して半年。通勤時間がなくなり、時間の自由度が増したことで、生活の質が向上した。」

フルリモート勤務に転職してから半年が経ちました。通勤時間が完全になくなったおかげで、時間の使い方が本当に自由になりました。これにより、生活の質が大きく向上したと感じています。

通勤のストレスから解放されたことで、毎日の生活リズムが整い、趣味や家族との時間もたっぷり確保できるようになりました。フルリモート勤務ならではの柔軟性が、仕事の集中力やモチベーションの向上にもつながっていると実感しています。

「コロナ禍で小1の壁を実感。会社に協力してもらい在宅勤務に切り替え、子どもの入学直後の不安をサポートできた。」

子どもが小学校に入学するタイミングって、環境が大きく変わるから、どうしても不安になる家庭が多いですよね。そんな中、会社の理解を得て在宅勤務に切り替えた方の声が聞こえてきました。

授業の時間や登下校の見守りをしながら、親子で新しい生活にうまく適応できたという実感が伝わってきます。

「在宅勤務から別の在宅勤務の企業へ転職。勤務状況や仕事内容、使用するソフトウェアが変わり、新たな環境に適応する必要があった。」

在宅勤務でも、企業が変わると働き方や求められるスキル、使うツールが全然違うんだなって実感しました。

新しい環境に慣れるためには、業務内容を理解したり、ツールを使いこなすことが大切で、在宅勤務でも成長や挑戦が続くんだなと気づかされました。

在宅勤務は、個々のライフスタイルに合わせて働けるのが魅力ですが、環境を整えたり新しいことに適応する必要もあります。

それでも、柔軟な働き方を選ぶことで、生活の質や満足度が向上したという声がたくさんあります。あなたも、自分にぴったりの働き方を見つけるヒントにしてみてください。

在宅勤務の転職に強いおすすめサービス

在宅勤務への転職を考えると、「自分にぴったりの職場はあるのかな？」「未経験でも大丈夫かな？」と不安になること、ありますよね。

そんな時に頼りになるのが、在宅勤務に特化した転職支援や就労サポートを提供しているサービスです。ここでは、在宅勤務に強い転職支援サービスを5つご紹介します。それぞれの特徴を比べて、自分に合ったサービスを見つける参考にしてみてください。

dodaチャレンジ｜ストレスを減らせる環境を一緒に考えてくれる

dodaチャレンジは、障がいや体調に不安を抱えている方でも、快適に働ける職場を見つけるお手伝いをしています。

特に、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を希望する方にはぴったりのサービスです。専任のアドバイザーが、あなたの状況に合わせて、無理なく働ける環境を一緒に考えてくれるので、初めての在宅勤務でも安心して転職活動を進めることができます。

関連ページ：dodaチャレンジの障害者雇用はどう？特徴やメリット・デメリット、口コミを紹介！

LITALICOワークス｜働く前に心の準備ができる就労支援

LITALICOワークスでは、いきなり働くことに不安を感じている方々に向けて、就労移行支援を行っています。

特に在宅勤務を希望する方には、オンラインでのトレーニングや面接練習、ビジネスマナーの習得ができるプログラムを用意しています。

これにより、まずは心の準備を整えたり、少しずつ働くための準備を進めたりすることが可能です。自分のペースで進められるので、安心して参加できますよ。

ランスタッド｜大手だから安心して相談できる環境がある

ランスタッドは、世界中で展開している人材サービスの大手企業です。

正社員、契約社員、派遣社員など、さまざまな求人を取り扱っていて、あなたのニーズにぴったりの仕事が見つかるかもしれません。

特に在宅勤務に対応した求人も多く、初めて在宅で働く方でも安心して利用できるよう、わかりやすく丁寧なサポートが受けられます。大手ならではの安心感と、質の高い求人が揃っているのが魅力です。

atGP｜理解ある職場紹介で再出発を後押ししてくれる

atGPは、障がい者のための転職支援サービスで、特に配慮のある職場環境を重視した求人を紹介しているのが大きな特徴です。

自宅での勤務やフレックス制度など、柔軟な働き方ができる企業の求人も豊富に揃っていて、自分にぴったりの職場を見つけやすくなっています。また、就職後の定着支援も充実しているので、長く働きたい方には特におすすめです。

ミラトレ｜小さな練習から始められる就労移行支援サービス

ミラトレは、少しずつ「働く練習」ができる就労移行支援サービスです。いきなり就職するのが不安な方でも、安心してステップを踏んでいけるのが魅力です。

まずは生活リズムを整えることから始めて、模擬業務やビジネストレーニングを通じて、在宅勤務に必要なスキルを身につけることができます。これにより、自信を持って転職活動に挑むことができるようになります。

在宅勤務に転職したらどうだった？リアルな体験と成功のポイントをまとめてみた

在宅勤務に転職した人たちの体験を聞くと、やっぱり「自分にぴったりな環境を選ぶこと」がすごく大事だってわかりますよね。

通勤のストレスがなくなったり、家族との時間が増えたり、スキルアップに集中できるようになったという嬉しい声がたくさん聞かれます。

でもその一方で、自己管理が難しかったり、コミュニケーションに苦労したりすることもあるみたいです。成功するためのポイントは、「働きやすさ」を最優先にして、自分の希望や制限をしっかり伝えて、合った企業を見つけることです。

転職支援サービスをうまく使いながら、自分に合った在宅ワークを実現していきましょう。

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